Los convencionales de la Alianza La Libertad Avanza deciden donar el sueldo de convencional
En una ciudad atravesada por profundas desigualdades, los representantes deben dar el ejemplo. La política no puede darle la espalda a la realidad de los vecinos.
Demostrando el compromiso asumido desde el primer día con cada barilochense, los convencionales de La Alianza La Libertad Avanza resolvieron donar un porcentaje de sus sueldos a distintas instituciones y organizaciones de la sociedad civil, con el objetivo de acompañar a quienes trabajan todos los días en áreas fundamentales como la salud, la educación, la seguridad y la asistencia comunitaria.
La decisión parte de una convicción: los cargos públicos no pueden convertirse en un privilegio, sino en una responsabilidad al servicio de la sociedad. En una ciudad donde muchas familias hacen enormes esfuerzos para llegar a fin de mes, donde numerosas instituciones sostienen su tarea con recursos limitados y donde las desigualdades siguen marcando la vida cotidiana, los dirigentes tienen la obligación de actuar con coherencia y dar señales concretas de compromiso.
Bariloche necesita una política que entienda la realidad de sus vecinos. Los abultados salarios que reciben los funcionarios municipales contrastan con las dificultades que atraviesan miles de barilochenses. Esa distancia entre los ingresos de quienes ocupan cargos públicos y las necesidades de una parte importante de la sociedad exige una seria reflexión sobre las prioridades, el uso de los recursos y el sentido de la representación política.
Desde La Alianza La Libertad Avanza entendemos que la confianza se recupera con acciones y decisiones, no con discursos. Por eso, nuestros convencionales consideran que percibir una remuneración alejada de la realidad económica de la mayoría de los vecinos no debe ser una oportunidad para obtener un beneficio personal, sino una ocasión para demostrar que es posible otra forma de hacer política. Ahí radica la decisión de donar la diferencia que existe entre el salario formal promedio y la de los convencionales.
La reforma de la Carta Orgánica Municipal representa una oportunidad para discutir las reglas que van a regir el futuro de Bariloche. Pero esa transformación también debe expresarse en la conducta de quienes tienen la responsabilidad de llevarla adelante.
La donación de un porcentaje de los sueldos busca traducir esos principios en una medida concreta, con un beneficio directo para organizaciones que cumplen un rol social indispensable. Las instituciones destinatarias serán elegidas por los mismos barilochenses y la transparencia en la entrega de los fondos resultará fundamental para que esta decisión tenga un impacto real y verificable.
Bariloche necesita representantes que escuchen, rindan cuentas y comprendan que el verdadero valor de un cargo público no está en el sueldo que se cobra, sino en el compromiso que se asume.
